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La salud laboral es un derecho del trabajador y una obligación para el empresario dentro de la relación contractual que les une. Este vínculo conlleva la participación de los trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), de manera que: Los trabajadores participarán en la toma de decisiones...

En la LPRL se definen dos formas básicas de participación de los trabajadores: una a través de los Delegados de Prevención y otra mediante los Comités de Seguridad y Salud. La Negociación Colectiva podrá establecer otro sistema de elección de Delegados de Prevención, siempre...

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) en su art. 16.3 obliga al empresario a investigar los hechos que hayan producido un daño para la salud en los trabajadores, a fin de detectar las causas de éstos. El incumplimiento de esta obligación...

Mala iluminación, exposición a sustancias contaminantes y ruido, algunos de los riesgos higiénicos más comunes en los centros de trabajo. Los riesgos higiénicos, derivados de la exposición a agentes contaminantes en el ambiente de trabajo,  de la falta de iluminación o de la presencia...

La vigilancia suele referirse a dos amplios conjuntos de actividades. La vigilancia individual de la salud, que abarca la inicial, periódica y tras ausencia prolongada del trabajo,  se refiere a la aplicación de procedimientos médicos y de enfermería y la realización de pruebas y exploraciones necesarias...

¿Cuáles son los beneficios de dormir bien? Los beneficios de dormir bien se hacen patentes durante todo el día: nos ayuda a permanecer sanos, mejora nuestra capacidad de atención, de creatividad e incluso de memoria, etc. A su vez, nos evita molestias como sobrecargas...

La astenia primaveral se considera un trastorno adaptativo a las nuevas condiciones ambientales propias de la nueva estación. Factores como sensación de debilidad e inestabilidad afectan tanto física como intelectualmente.  Para que puedas ayudar a detectar algunos síntomas de la denominda astenia primaveral te...

El Real Decreto 902/2020 establece los instrumentos necesarios para que las empresas cumplan con la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. Estos instrumentos son: REGISTRO SALARIAL Todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben contar con un registro salarial de toda...

Las obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales están recogidas en nuestra legislación. Podemos decir a modo de resumen que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce al empresario como el principal responsable de la seguridad y salud de todos los trabajadores...

La primera campaña que la Dirección General de Tráfico realizó sobre el uso del cinturón de seguridad fue a principios de los años 70. Ahora, como entonces, se sigue insistiendo en la importancia de su utilización ya que muchas víctimas de accidentes de tráfico no...

Duración: 5h Modalidad: presencial.  Precio: 50 € por alumno.  Posibilidad de ser bonificado con las cuotas de los seguros sociales.  Formador: Francisco Javier Casas (técnico superior en PRL en psicosociologia). Con 20 años de experiencia en gestión empresarial y organización de grupos humanos.  Objetivos...

El mobbing o el acoso laboral trata de cualquier conducta que provoque denigración, acoso y exclusión de cualquier trabajador perteneciente a la empresa. La finalidad del acosador es emplear tácticas sutiles para introducir al miedo, desánimo o desmotivación, es decir, crear un ambiente de...

Hay estudios que demuestran que la calidad del sueño está asociada con adoptar una rutina estable en el horario de acostarse y levantarse de la cama. Esto tiene como efecto directo un mejor estado de ánimo y un mejor rendimiento psicomotor y mental. “Sueño regular, futuro...

Un plan de emergencia es un documento en el que se recoge el conjunto de medidas de protección y prevención ya previstas que tienen la finalidad de evitar accidentes en el entorno laboral. En él se involucran todos los directivos y empleados de la...

La Organización Mundial de la Salud (OMS) describe al estrés como una enfermedad reciente. Cuando enfatizamos en el término “estrés laboral”, hablamos de estrés asociado al ámbito del trabajo, este tipo de estrés puede ser puntual o crónico. Las causas del estrés laboral pueden...

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes incorpora una serie de novedades respecto a la Ley de 2007 para reforzar el compromiso de las empresas en esta materia. La idea no es solo fomentar la igualdad de oportunidades en todos los...

Para saber si una sustancia está clasificada como peligrosa debemos leernos lo que aparece en el epígrafe 2 y el 3 del Reglamento (CE) nº 1272/2008, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas. Pero, del mismo modo, esta información debe estar contenida...

¿Qué medidas frente al cáncer se pueden implementar desde las empresas? El cáncer puede prevenirse, podemos protegernos tanto a nivel individual como colectivo. Desde las propias empresas pueden llevarse a cabo medidas que fomenten, no sólo una vida saludable, también un entorno laboral libre de sustancias y...

Buenos días!! Os dejamos la siguiente información: España quiere reducir en un 50% los fallecidos y heridos graves en las carreteras durante esta década, para cumplir con las recomendaciones realizadas desde la OMS. Para cumplir dicho objetivo, el pasado 11 de noviembre se modificó...

– Renueva el aire interior con aire exterior. – La ventilación natural es la opción preferente.  – No olvides el resto de medidas de prevención, recuerda las 6M. Recomendaciones sobre ventilación en 10 pasos: Caudal mínimo de aire exterior: se recomienda una renovación mínima de...

Se permitirá la comercialización de mascarillas higiénicas o cobertores faciales comunitarios transparentes o con zonas transparentes, con el fin de permitir una correcta lectura labial y reconocimiento de toda la expresión facial. Dichas mascarillas deben cumplir con todas las especificaciones mencionadas anteriormente, pero además: Los...

Los accidentes laborales siguen siendo una gran tarea pendiente a tener en cuenta en nuestra sociedad ya que a pesar de que se han reducido notablemente en los últimos años, la siniestralidad sigue siendo dramáticamente alta. El Ministerio de Trabajo ha sacado los datos...

Los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral son, en muchas empresas, la primera causa de baja en los trabajadores, sean considerados como enfermedad o como accidente de trabajo (accidentes por sobreesfuerzo). En los trabajadores estas lesiones producen sufrimiento, disminución de la capacidad productiva y reducción del salario. Para las...

Ya tenemos operativo en nuestra plataforma la posibilidad de que los trabajadores puedan acceder a esta formación básica en prevención de riesgos laborales. Hemos preparado tres categorías de cursos: 1.El mínimo de formación de 2h sobre el covid-19 y la profesión del trabajador. 2.El...